Режим работы

Семинар-практикум для работников кадровых служб 29 мая 2008 г.   РЕЖИМ ТРУДА И ОТДЫХА: практические вопросы учета. табелирования и ...оплаты. Типичные нарушения работодателя Тел для справок: (495) 66З-два-1-пять-9 _____________________________________________________________________ С 10:00 до 17:00 1. Санкции за нарушение режима труда и отдыха.  Ответственность руководителя и должностных лиц. 2. Режимы работы: особенности и порядок закрепления в трудовом договоре. Выбор режима работы для оптимизации работы компании. · Нормированный и ненормированный рабочий день. · Сменный график работы. Графики сменности. Суммированный учет. · Гибкий график: разделение рабочего дня на части и др. режимы. 3. Время отдыха: перерывы, учет, прописание. · Перерывы еженедельные. Перерывы для отдыха и питания. Оплата и ведение учета. Регламентированные перерывы для работников работающих с компьютером и  др. 4. Порядок привлечения к работе сверхурочно и в выходные и праздничные дни: Законодательные ограничения. · Новое понятие сверхурочной работы. Применение для оплаты для разных режимов работы. Требования по оформлению документов. · Расчет нормы часов работы и работы сверхурочно при разных режимах: сменном графике с ночными сменами, суммированном учете рабочего времени и др. 5. Режим работы водителей: Законодательные ограничения. · Состав рабочего дня время в пути: учет. Ведение путевых листов. Время ожидания. · Характер работы водителя: служебные поездки. Типичные нарушения по оформлению командировок. Учет и оплата времени работы. 6. Режим работы беременной женщины и женщины с ребенком. · Ограничения по организации работы и рабочего времени данной категории. Установленные перерывы для кормления ребенка: табелирование, оплата. Сокращение рабочего дня. 7. Работа совместителей: особенности и новые требования: законодательные ограничения: изменения в законодательстве. 8. Особенности учета, прописания и оплаты: · Работа в ночное время: особенности ведения табеля. · Работа в праздничные и предпраздничные дни. Временная нетрудоспособность работника. Исполнение государственных обязанностей и др. периоды отсутствия. 9. Командировка: · Несовпадение режима работы и времени работы в командировке: учет и подтверждение. Отъезд, приезд, работа и отдых  в выходные и праздники. 10. Ведение табеля учета рабочего времени при разных режимах: типичные ошибки.   Стоимость участия: - 6700руб.+ НДС 18%   В стоимость входит: кофе пауза, обед, методические материалы, книга автора, сертификат участия  и 3 дня бесплатной консультационной поддержки от консультантов абонентского центра. Семинар-практикум для работников кадровых служб: 30 мая 2008 г   ОПЛАТА ТРУДА:. новые требования законодательства. ПРЕМИРОВАНИЕ с точки зрения трудового законодательства Тел. для справок: (495) 66-три-2-один-59 ___________________________________________________________________ С 10:00 до 17:00   1. Изменения в вопросах оплаты труда: Вступившие  в силу с 1 сентября 2007 г. - 54 Федеральный закон. · Новый порядок исчисления среднего заработка. · Изменения по оплате труда принятые в Трудовой кодекс РФ. Генеральное и региональные соглашения по вопросам оплаты труда. 2. Новые требования по оплате больничных листов. · Порядок расчета страхового стажа. Требования и проверки ФСС. Новые требования по оплате отпуска по беременности и родам. 3. Изменения в ТК по вопросам, регламентирующим оплату труда. · Компенсация за нерабочие праздничные дни, оплата праздничных дней входящих в состав отпуска. Новые требования.Новый порядок расчета среднего заработка. · Оплата за совмещение, совместительство, увеличение объема работ и др. · Денежная компенсация за задержку выплаты работнику причитающихся сумм - ужесточение требований и др. 4. Оплата командировок. · Отъезд и возвращение из командировки в выходной день. Несовпадение режима работы сотрудника и режима работы в командировке. Служебные поездки водителей: оплата и компенсация расходов. 5. Государственная инспекция труда: применяемые санкции · Ответственность работодателя и должностных лиц. Применяемые санкции за нарушения трудового законодательства по оплате труда и отпусков. 6. Типичные ошибки работодателей при оплате труда.   · Порядок выплаты  заработной платы на банковские карточки. Порядок оформления и выдачи расчетного листка. · Штатное расписание: Установление разных окладов на одной позиции. Соблюдение сроков расчетов по заработной плате: выплата авансов, не выплата заработной платы за 3 дня до начала очередного отпуска и др. 7. Положение по оплате труда: требования трудового законодательства. · Дискриминация при премировании. Принципы премирования и закрепление их в локальном акте работодателя. Незаконное применение лишения премии или снижения ее размера.   Стоимость участия: - 6900 руб. + НДС 18%   В стоимость входит: обед и кофе-паузы, методические материалы, сертификат участия и 3 дня бесплатной консультационной поддержки от консультантов абонентского центра.   Преподаватель: - директор консультационного центра по вопросам трудового законодательства, преподаватель Российской Академии правосудия, практикующий консультант, автор множества книг, автор статей в российских юридических изданиях, большой опыт судебной практики и работы с инспекцией труд