企業家及人力資源經理的管理和法 律講座

企業家及人力資源經理的管理和法律講座 若您無法閱讀此份信件，請點選此處以網頁檢視。 企業家及人力資源經理的管理和法律講座 什麼是面試的技巧？微表情表現在那裡？親和力和忠誠度如何看出來？個性融合公司文化？面試可否詢問對方過去犯罪紀錄？什麼是更新條例？面對員工投訴性騷擾的處理方法。有什麼軟件可以看出員工在電腦中的工作情況？ 日期：2016年 5月6日(星期五) 時間：2:30-5:30 (2:15開始登記入場) 地點：香港九龍達之路78號生產力大樓 費用：首二十名每位$888，其後每位$2000(座位有限 額滿即止) 對象：公司主管、企業家、版權註冊主管、電腦部主管、人力資源主管 2015年12月份講座短片:https://www.youtube.com/watch?v=N_0wS-Xeig0 2016年2月份講座短片:https://www.youtube.com/watch?v=tF4imNC5A8E 2016年3月份講座短片:https://www.youtube.com/watch?v=_Qaxg6RhxfE 講者﹕洪集懷 <香港上市公司主席> 洪先生畢業於浸會大學工商管理系、倫敦大學法律系、 Gray's Inn大律師學院。超過30年的電訊業相關經驗，曾擔任英國太古電信(Swire Telecom)中國區經理、擔任美國AT&T亞太區總監超過十年時間。 現為香港上市公司主席。 管理及法律講座 1. 企業家及人力資源部門面試能力的提升 - 觀人於微，怎樣判斷求職者對工作的忠誠度 - 如何在短短交談中，了解一個人的性格和他的弱項 - 成功的聘請在於找到一位在個性上可以融入公司文化的員工，同意嗎？ - EQ, IQ, 團隊精神,親和力，忠誠度那一樣重要，你曾經把上面因素考慮進升遷決定嗎？ - 個人優點匹配職位的需要是面試的重點，同意嗎？ 2. 面對人力資源法律問題的處理技巧 - 什麼是更新條例，可否詢問求職者過往的犯罪紀錄？ - 有員工投訴性騷擾，你應該如何處理 - 聘請合同必須有那幾個重點？ 3. 親和力是商界的百合匙，對人力資源管理的啟示 - 什麼是親和力 - 心聲和台詞 - 拳頭不打笑臉人的背後意義 - 如何保護公司法律權益而同時兼顧員工的感受，魚和熊掌可否兼得 4. 如何了解員工使用電腦詳情 - 如何在電腦使用中，查找出勤奮，有能力的人才 - 那一個管理軟件可以幫你 - 有關軟件示範 如欲登記座位，請填妥登記表格，並傳真至 3622 1062/ 2510 0266或發送電郵到 info@51lawfirm.com 。 按此下載表格 另外，您也可以致電3610 2827/3628 3983或發送電子郵件至 info@51lawfirm.com 查詢更多資料。 此講座由法律同音有限公司主辦 http://www.51lawfirm.com (Lawyers Connect)。 Should you wish not to receive any promotional email in the future, please click UNSUBSCRIBE. 如閣下不欲收到本公司的宣傳郵件，請按不訂閱。